La planta termosolar Gemasolar, escenario del videojuego Gran Turismo 6 de Sony Computer
17/06/2013
Situada en Fuentes de Andalucía (Sevilla, España), Gemasolar fue seleccionada, según los creadores del GT6, “por su espectacularidad y por ser un emplazamiento único que permite observar cómo se utiliza esta energía natural -la energía solar- sin límites”.
SENER participa en el Foro Mundial de Alcaldes que se celebra en Bilbao
13/06/2013
SENER ha sido seleccionada, gracias a su capacidad para aportar soluciones urbanas y su dimensión internacional, para participar en el foro World Cities Summit Mayors Forum, donde presentará uno de sus proyectos más destacados en el área de Energía y Medio Ambiente, la planta de tratamiento de residuos urbanos Zabalgarbi.
El vicepresidente de SENER, Andrés Sendagorta, imparte la conferencia ‘Tecnología e Industria, el modelo de SENER’
10/06/2013
Su exposición tendrá lugar en el marco del ciclo de conferencias ‘España necesita emprendedores’, organizada por el Casino de Madrid (España), y en ella, Andrés Sendagorta, repasará la trayectoria de SENER, uno de los más destacados ejemplos de emprendimiento e innovación de la industria española.
SENER publica un Código de Conducta que define las pautas de actuación para todas las personas del grupo
04/06/2013
Este Código de Conducta establece de manera formal los valores, referencias y normas que deben guiar el comportamiento de todo SENER en ámbitos como el respeto a las personas, la conciliación de la vida familiar y laboral, la no discriminación e igualdad de oportunidades, la relación con clientes, contratistas, proveedores y colaboradores, la propiedad intelectual, el control de las exportaciones, y el compromiso con la sociedad y con el medio ambiente, entre otros.
Itziar Urrutia, directora de la División de SENER en Bilbao, galardón empresarial AED 2013
29/05/2013
Entusiasmo, exigencia y flexibilidad, esos fueron los valores que ensalzó Itziar Urrutia al recoger el VII Premio Empresarial AED.
En su discurso, reflexionó también sobre el aprendizaje individual que construye una carrera profesional, un proceso continuado de formación y crecimiento que se retroalimenta de la experiencia familiar. También habló del trabajo de dirección, donde destacó que confía más en la cooperación que en la competencia, así como en fomentar el trabajo en equipo “no viendo la participación y la delegación como una amenaza a la autoridad, sino como una parte integral de nuestro papel directivo”.
